經營理念
長照事業發展與營運的整合夥伴
從機構籌設、空間規劃，到營運管理與評鑑改善。
禹榮文化由邱奕成博士帶領顧問團隊，從長照事業經營與實際營運需求出發，協助業者進行機構籌設、場域規劃、制度建置、營運管理及評鑑準備，將法規、空間、服務流程與管理制度逐步整合。
禹榮文化相信，長照機構的價值不只是完成設立，而是建立一個能夠穩定營運、提供良好服務並持續成長的照護場域。
我們的經營理念
禹榮文化以「安心、專業、整合、陪伴」為核心，從籌備到營運，陪伴長照經營者逐步建立穩定的服務體系。
理解經營者、服務對象與家庭需求，讓長照服務回到人的需要。
協助整理法規、流程、文件與管理制度，降低籌設與營運過程中的不確定性。
依據案件需求，整合建築、室內裝修、消防、設備、管理及相關專業團隊，協助專案順利推進。
從籌設完成延伸至營運管理、評鑑、ISO 及服務品質改善，陪伴機構持續成長。
禹榮文化不只協助機構成立，也重視成立之後能否穩定經營。
我們關注的專案領域
協助日間照顧、居家服務、居家護理及住宿式長照等機構進行籌設規劃、資料準備與申請流程整理。
從服務人數、營運需求、法規條件與空間使用出發，協助評估場址及建立空間需求。
依案件需求串聯建築、室內裝修、消防、機電、設備及相關專業團隊，協助經營者掌握整體建置方向。
協助建立組織管理、服務流程、SOP、表單及日常營運所需的管理制度。
依據評鑑要求協助整理制度、文件、紀錄及現場管理，並針對缺口進行改善。
依機構發展需求導入 ISO 9001、ISO 45001 等管理制度，提升服務品質與營運管理能力；ISO 輔導由合作夥伴綠色山蒝提供。
針對既有機構進行流程、服務、空間、人力與經營模式檢視，協助規劃下一階段的營運發展。
結合高齡照護、社會參與及企業社會責任，發展更具社會價值的服務與合作模式。
邱奕成｜Terry
邱奕成博士近年持續參與長照機構籌設、營運規劃、評鑑輔導、ISO 管理制度及場域規劃等相關案件，逐步累積長照機構從籌設、建置到營運管理的實務經驗。
在專案執行過程中，重視法規、空間、制度與營運需求之間的整合，協助經營者釐清問題、整合資源，並建立適合機構實際運作的管理方式。
禹榮文化希望以務實的方式，陪伴長照經營者從籌設到營運，逐步建立穩定且能持續改善的服務體系。